Psychische Gefährdungsbeurteilung: Gesundheit am Arbeitsplatz sichern

Psychische Gefährdungsbeurteilung Gesundheit am Arbeitsplatz sichern

Die psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB) ist ein zentraler Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und zielt darauf ab, psychische Belastungen am Arbeitsplatz systematisch zu identifizieren und zu minimieren. Sie ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch entscheidend für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden.

Im Rahmen der PGB analysieren wir:

  • Arbeitsbedingungen: Wie beeinflussen Arbeitsumfeld, Organisation und Kommunikationsstrukturen die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden?
  • Belastungen: Welche Faktoren (z.B. Zeitdruck, unklare Aufgaben, Mobbing) wirken sich negativ auf das psychische Wohlbefinden aus?
  • Ressourcen: Welche Stärken und Unterstützungsangebote sind vorhanden, um Stressoren entgegenzuwirken?

Basierend auf den Ergebnissen unterstützen wie Sie bei der Entwickelung maßgeschneiderter Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit und helfen bei der Verbesserung der Arbeitsatmosphäre sowie bei der Steigerung der Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeitenden. Mit einer professionellen psychischen Gefährdungsbeurteilung schaffen Sie die Grundlage für ein gesundes und erfolgreiches Unternehmen.

Sie möchten mehr erfahren? Dann kontaktieren Sie gerne unsere Gesundheits­managerin Frau Ellen Jülich telefonisch unter: 0162- 861 733 6 oder per Mail: e.juelich@lkundp.de